Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Beratung und Betreuung von Führungskräften in einem definierten Unternehmensbereich zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten HR-Life-Cycle hinweg.
Entwicklung, Steuerung und Implementierung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse.

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
Idealerweise mit Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Mitarbeitendenbetreuung, im Vertragswesen sowie in arbeitsrechtlichen Themen
Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
Einsatzbereitschaft und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Blick für die Aufgaben im Team

Wir bieten:

Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Fort- und Weiterbildungen
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage inmitten von Stuttgart mit guter Verkehrsanbindung und einem Arbeitgeberzuschuss zum VVS-Firmenticket
Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme
Familienservice, z.B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit

Unser Kontakt:

Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Hauptverwaltung Tel. 071161926-0 Schloßstraße 80 70176 Stuttgart

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

HR Business Partner ­­/­­ Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit