Valtus Germany GmbH

Identifizierung und Qualifizierung von Executive Interim Managern für die Besetzung unserer Kunden-Projekte Im Mittelpunkt der Qualifizierung steht das Verständnis über das Stärkenprofil des Interim Managers, die Ermittlung der Fach- und Branchenkenntnisse und die finale Beurteilung der Persönlichkeit Auswahl der beim Kunden zu präsentierenden Interim Manager gemeinsam mit den Valtus-Partnern Aufbau einer qualitativ hochwertigen Interim Manager Datenbank sowie eine dauerhafte Kommunikation mit Multiplikatoren in der Branche Teilnahme an Interim Manager Veranstaltungen (z.B. vom Verband), um neue Manager kennenzulernen und Branchen-Trends frühzeitig zu antizipieren Aktiver Teil eines wachstumsstarken Valtus-Teams inklusive der Projektübernahme von unternehmensrelevanten Themen

Qualifikationen:

Persönlichkeit: kommunikationsstark, schnell im Kopf und Handeln, zielorientiert, motiviert, eigenständig, analytisch stark und strukturiert Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Bereich Recruiting, Sourcing oder Projekt-Staffing (gerne auch durch Praktika) Es sind auch sprachtalentierte, gut organisierte Quereinsteiger willkommen Englisch fließend in Wort und Schrift Affinität im Umgang mit ERP-Systemen und Social-Media-Kanälen (Fokus LinkedIn)

Berufsfeld

Business Administration Vertrieb, Marketing, Medien Vertrieb, Verkauf, Handel Consulting, Training, Ausbildung Personalwesen Innendienst, Auftragsabwicklung Consulting, Beratung Personalmarketing, Recruiting Personalberatung

Bundesland

Baden-Württemberg Bayern

Standorte

Stuttgart München Nürnberg