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02.05.2025, Stadt Regensburg
Regensburg
Erzieher /-in (m/w/d) Stadtteilprojekt
Über uns:
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Gruppenarbeit im Stadtteilprojekt mit, durch das multiprofessionelle Team ausgewählten, Kindern mit der zentralen Zielsetzung der Persönlichkeitsentwicklung
- Pädagogische Hilfen und Bildung für werdende Mütter mit sozialer Benachteiligung und/oder individueller Beeinträchtigung
- Mobile Unterstützung der Fachkräfte im Lebensfeld Kindertagesbetreuung
- Durchführung von Elternkompetenztrainings
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stadtteilprojekte
- Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
- Bewerbungsvoraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) oder zum/zur Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) oder
- Gleichwertiger Berufsabschluss, z. B. Heilpädagoge / Heilpädagogin (m/w/d), Kinderpfleger/-in mit Zusatzausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d)
- Zudem erwarten wir:
- Zusatzqualifikationen und einschlägige, mehrjährige berufliche Erfahrungen sind von Vorteil
- Selbstständigkeit
- Sozialkompetenz, Kooperationskompetenz
- Interkulturelle Kompetenz
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität
- Kooperations- und Konfliktkompetenz
- Bereitschaft aufsuchend (Hausbesuche) tätig zu sein
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- SuE-Zulage von monatlich 130 EUR brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
- Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 EUR brutto im ersten und 300 EUR brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Unser Kontakt:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Familienbildung, Frau Sabine Reindl, Tel. (0941) 507-7742, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Gesundheits-/Sozialwesen
Erziehung, Sozialer Dienst
Schulen, Kindergärten
Bundesland
Standorte