�� Bewerbermanagement: Du bist Ansprechpartner:in für Bewerber:innen von Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterzeichnung �� Interviewer:in: Du übernimmst dabei die Auswahl und erste Kommunikation in Form von Interviews mit geeigneten Bewerber:innen �� Personalentwicklung: Gemeinsam mit Deinem Team erarbeitest Du den Ausbau und die Neuausrichtung der Personal- und Führungskräfteentwicklung �� Ideengeber:in: Dabei recherchierst Du Materialien und Instrumente, unterstützt bei der Erstellung und Durchführung von Trainings und Workshops �� Employer Branding: Im Rahmen des Hochschulmarketings identifizierst Du geeignete Maßnahmen, um die Mitarbeiter:innen von morgen bereits schon heute zu gewinnen �� Organisator:in: Als Teil des HR Teams bist Du Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen (inkl. Teambuildingmaßnahmen; On- & Offboarding; Vertrags- & Zeugniserstellung etc.) ✍ Dein eigenes Ding: Du erhältst die Möglichkeit ein eigenes Projekt in den Bereichen Recruiting, Employer Branding oder Learning & Development zu übernehmen