Mitarbeiter:innen im pastoralen Dienst im pastoralen Raum Stadt Braunschweig (w/m/d)

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Mitarbeiter:innen im pastoralen Dienst im pastoralen Raum Stadt Braunschweig (w/m/d)

Braunschweig

Aktualität: 22.04.2025

Anzeigeninhalt:

22.04.2025, Bistum Hildesheim

Braunschweig

Mitarbeiter:innen im pastoralen Dienst im pastoralen Raum Stadt Braunschweig (w/m/d)

Aufgaben:

Die Aufgaben für beide Stellen beinhalten sowohl die Arbeit in einer oder mehreren Pfarreien im Pastoralen Raum Stadt Braunschweig als auch die Bearbeitung von (übergreifenden ) pastoralen Themen im Sozialraum der Stadt Braunschweig.
Sie bringen neue Ideen ein und entwickeln im Team neue Konzepte für die Gemeindearbeit.
Sie gewinnen, befähigen und begleiten ehrenamtliche Mitarbeitende.
Sie pflegen vorhandene Netzwerke und vernetzen Menschen miteinander.
Sie initiieren und begleiten (pastorale) Projekte und Entwicklungsprozesse.
Sie vernetzen, qualifizieren und unterstützen Ehrenamtliche und entwickeln mit ihnen die Sakramentenkatechese weiter.
Sie begleiten und unterstützen katholische Schulen und Kindertagesstätten religionspädagogisch.
Sie unterstützen die diakonische Pastoral im Sozialraum der Stadt in Zusammenarbeit mit dem Ortscaritasverband.
Sie entwickeln die Präventionsarbeit.
Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet orientiert sich auch an Ihren Talenten, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die genauen Aufgaben für beide Stellen werden im Teamkontext und zusammen mit der Leitung zugeordnet.

Qualifikationen:

Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
Hohe kommunikative Kompetenz, Kontaktfähigkeit, Kreativität und Organisationsstärke
Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit, der Kommunikation und/oder eine vergleichbare Qualifikation
Eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (z.B. Pastoral- oder Gemeindereferent:in) wäre ideal
Sie sind offen für berufsbegleitende Qualifikationen.
Zudem sind Sie eine belastbare und reflektierte Persönlichkeit.
Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse« ist eine notwendige Voraussetzung.

Wir bieten:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes und kompetentes und vielfältiges Team
Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Famile und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Supervision und Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub/ Jahr
Ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte